7月4日下午，集團召開2022年集約化高質量轉型發展工作觀摩會議，總結上半年重點工作推進情況，科學謀劃改革思路，加快轉型升級。會議邀請集團外部董事進行現場觀摩，班子成員及各分子公司、部室負責人參會。

　　與會人員先后前往二分公司、修理分公司二車間、四分公司、上海路公交站點、巴士公司和魯東駕培公司鳳林訓練場等觀摩點，實地察看并聽取了車輛及配套設施更新、外修拓展及技術創新研發等重點工作情況匯報。

　　觀摩結束后，在集團8樓多功能廳召開總結會議。運營中心、人力資源部、財務部負責人繼續匯報上半年集約化發展工作情況。集團班子成員在交流發言中，開門見山、直奔主題，結合分管工作找問題、談原因、定措施，為下一步工作明確方向。副總經理何志武宣讀《關于集約化高質量轉型發展的實施意見》，黨委副書記王亞麗宣讀《關于加強和改進新時代思想政治工作的實施意見》。

　　黨委書記、董事長曲波傳達了山東省第十二次黨代會精神和省國有企業創新驅動高質量發展工作會議精神。他表示，上半年，集團在線網優化、車輛設施更新、技術研發創新、人力資源優化、大數據升級等方面做了大量工作并取得較好成效。結合分管的干部工作，曲波對集團當前的形勢進行概括分析，他指出在發展過程中，干部隊伍還存在不少問題，主要表現在：一是查找矛盾和解決矛盾的方法不到位，二是樹立競爭意識、危機意識不到位，三是工作執行力不到位，四是溝通交流不到位，五是下沉一線面對面開展工作、解決問題不到位。

　　曲波強調，下階段工作要在三個方面重點發力。

　　1.集中精力抓發展

　　錨定“走在前、開新局”，以實際行動扎實推動省黨代會精神落地落實。要將工作全面提質作為首要任務，積極探索創新管理模式和服務模式，力爭走在公交同行業前列;要圍繞集約化高質量轉型發展實施意見，著重在公交服務水平提檔、市民出行幸福指數提升方面做好文章。

　　2.全神貫注保安全

　　安全管理事關重大，必須堅持“嚴管與厚愛、激勵與約束并重”。集團補充完善多項安全生產管理制度，構建科學有效的獎懲體系，對觸犯制度的人和事實行“零容忍”，使之成為推動集團上下安全生產工作的有力抓手，著力加強企業安全文化建設。

　　3.有的放矢改陋習

　　強化制度落實，根除思想痼疾，改變慣性思維，扭轉用老經驗、老方法抓工作的局面，尤其是管理人員要在其位、謀其責，勇挑重擔，積極作為，重點問題要靠上、關鍵問題要抓牢，自覺當先鋒、作表率，大力弘揚“嚴真細實快”的工作作風，踐行一線工作法，把各項工作任務落實到位。

　　最后，黨委副書記、總經理田序壯強調，要將本次會議精神和曲波同志講話迅速傳達到基層，統一思想認識，增強緊迫感和責任感，將各項工作任務內化為思想自覺和行動自覺，努力開創集約化高質量轉型發展新局面。